Training
IQ + EQ = Produktivität
Sind nun die analytischen (fachlichen) Kompetenzen oder die systemischen (überfachlichen) Kompetenzen wichtiger? IQ-Kompetenzen bestehen sowohl aus dem eigentlichen "Handwerk" des Mitarbeiters als auch aus dessen Methodenkompetenz. Letztere sorgt für strukturiertes Vorgehen.
EQ-Kompetenzen setzen sich aus dem Umgang mit sich selbst (Persönliche Kompetenzen) und dem Umgang mit dem Umfeld (Soziale Kompetenzen) zusammen.
Für das Handwerk sind Sie selbst Ihr bester Experte. Wir bieten Unterstützung für:
✔ das Trainieren von agilen & stabilisierenden Methoden mittels praxistauglicher Formate und Modelle. Unser Fokus liegt auf individuell anschlussfähigen Methoden, die sofort mittels bei Ihnen anstehender Themen in Anwendung gebracht werden.
✔ das Stärken der persönlichen Authentizität, Selbstwahrnehmung, Präsenz, Ziele-Fokussierung, Stresskompetenz usw.
✔ das Erweitern von Handlungsoptionen für komplexe Kommunikations- & Interaktionssituationen, um effektiv zu handeln, auch wenn`s mal schwierig ist.