Eine Scherzfrage? Nein - es kann bitterer Ernst sein, sich eben noch als sehr richtig und im nächsten Moment als völlig falsch zu empfinden, obwohl man doch immer noch derselbe ist?!
Wir meinen dazu: "Die Unterscheidung in richtig-falsch ist richtig falsch." Doch was nützt das, wenn mein Gegenüber das ganz anders sieht - oder eben "falsch"? Wir glauben: Man verhält sich entweder der Situation angemessen oder unangemessen.
Und was die dann nötige Anpassungsfähigkeit angeht, so haben wir bei ICO noch einen zweiten Glaubenssatz. Wir sind überzeugt: "Es gibt ein Leben vor dem Tod!"
Schärfen Sie im Rollen-Coaching Ihr "Bewusst-Sein" für Ihre Rollen im Leben. Die erhöhte Aufmerksamkeit schafft "Work Life Balance" und Selbstverwirklichung.
✔ Bipolare Persönlichkeitsmodelle nach C.G. JUNG wie DISG, MBTI, Metaprogramme u.a.
✔ ICO-Formate, z.B. X/Y Change Agent Typologie (right Person - right place) oder starkes inneres Team mittels Disney-Modell
✔ Proprietäre Modelle u.a. Reiss-Profil mit 16 Lebensmotiven, Kompetenz-Diagnostik und Entwicklung (KODE) mit den 4 menschlichen Grundkompetenzen im EQ- und IQ-Bereich sowie die Big Five: NEO-Fünf-Faktoren-Inventar (NEO-FFI) und NEO-Persönlichkeit-Inventar (NEO-PI-R) mit den 5 Hauptdimensionen der Persönlichkeit
✔ Mentaltechniken für Stresskompetenz und Selbstachtsamkeit sowie "Erste Hilfe Set" für den Umgang mit Stress und Entspannungstechniken
✔ persönliches Stressprofil mit Selbsttest - den eigenen "Energietank" im Griff haben
✔ eigene stressverstärkende Muster, Gedanken und Motive kennen und lösen
✔ Persönliche Ziele- und Visionsarbeit
✔ Determind Moments erkennen und nutzen
✔ Mentaltraining für Sportler mittels Selbststeuerung über Atemtechnik, innere Bilder und Fokussierungsmethoden (Energie und Leistung auf dem Punkt) sowie persönlichem Potentialplan und "Erste-Hilfe-Set" gegen Stress
✔ Energramm-Typologie: Kopf-Herz-Bauch
✔ Menschen und ihre Motivlagen dekodieren
✔ Menschen erreichen und überzeugen
✔ individuelles Stimm- und Präsenzprofil mit abgeleitetem Lernfeld
✔ Feedback geben und nehmen
✔ Konflikte ansprechen und lösen
✔ Sprache als Führungstechnik
✔ Kommunikationspsychologie und strategische Gesprächsplanung
Wir stellen sicher, am speziellen Bedürfnis der Teilnehmer zu arbeiten. Flexibilität in der Durchführung ist unser Selbst-Verständnis.
Jeder Teilnehmer erhält unsere Methoden-Handbücher & Arbeitstools in haptischer und digitaler Form sowie ggf. E-Learning Videos.
Wir nutzen moderne & praxiserprobte, agile & stabile Methoden, die optimal ineinander greifen & kompatibel sind mit allen Branchen.
Präsenz-Seminar, Webinar & E-Learning sinnvoll kombiniert bedeutet optimalen Ressourcen-Einsatz bei maximalem Effekt. Fast, lean, effective.
Ihr Feeback ist unsere Qualitätssicherung. Wie freuen uns auf eine Reflexion mit Ihnen für unseren kontinuierlichen Verbesserungsprozess.