Persönlichkeitsentwicklung
Erfolgsfaktor Persönlichkeit
Der Erfolgsfaktor Persönlichkeit ist unbestritten. Ein starkes ICH setzt
Auseinandersetzung mit sich selbst voraus. Wir verhelfen Ihnen zu starker Wirkung.
"Wer bin ich und wenn ja wie viele?"
Eine Scherzfrage? Nein - es kann bitterer Ernst sein, sich eben noch als sehr richtig und im nächsten Moment als völlig falsch zu empfinden, obwohl man doch immer noch derselbe ist?!
Wir meinen dazu: "Die Unterscheidung in richtig-falsch ist richtig falsch." Doch was nützt das, wenn mein Gegenüber das ganz anders sieht - oder eben "falsch"? Wir glauben: Man verhält sich entweder der Situation angemessen oder unangemessen.
Und was die dann nötige Anpassungsfähigkeit angeht, so haben wir bei ICO noch einen zweiten Glaubenssatz. Wir sind überzeugt: "Es gibt ein Leben vor dem Tod!"
Rollen-Coaching
Schärfen Sie im Rollen-Coaching Ihr "Bewusst-Sein" für Ihre Rollen im Leben. Die erhöhte Aufmerksamkeit schafft "Work Life Balance" und Selbstverwirklichung.
Mögliche Inhalte
Wenn Sie nach solchen Paradoxien wirr geworden sind, dann helfen Ihnen unsere Angebote zu Personal- und Persönlichkeitsentwicklung auch nicht weiter. Denn Klarheit gibt es maximal im eigenen Hirn, darüber hinaus ist das ein lebenslanges Suchspiel. Wir helfen Ihnen gern beim Sortieren. Dazu: Herzlich Willkommen!
Fundierte Selbstkenntnis hilft.
Eignungsdiagnostik & Personalentwicklung
✔ Bipolare Persönlichkeitsmodelle nach C.G. JUNG wie DISG, MBTI, Metaprogramme u.a.
✔ ICO-Formate, z.B. X/Y Change Agent Typologie (right Person - right place) oder starkes inneres Team mittels Disney-Modell
✔ Proprietäre Modelle u.a. Reiss-Profil mit 16 Lebensmotiven, Kompetenz-Diagnostik und Entwicklung (KODE) mit den 4 menschlichen Grundkompetenzen im EQ- und IQ-Bereich sowie die Big Five: NEO-Fünf-Faktoren-Inventar (NEO-FFI) und NEO-Persönlichkeit-Inventar (NEO-PI-R) mit den 5 Hauptdimensionen der Persönlichkeit
Stress lass nach!
Stresskompetenz & Selbstachtsamkeit | Mentaltraining
✔ Mentaltechniken für Stresskompetenz und Selbstachtsamkeit sowie "Erste Hilfe Set" für den Umgang mit Stress und Entspannungstechniken
✔ persönliches Stressprofil mit Selbsttest - den eigenen "Energietank" im Griff haben
✔ eigene stressverstärkende Muster, Gedanken und Motive kennen und lösen
✔ Persönliche Ziele- und Visionsarbeit
✔ Determind Moments erkennen und nutzen
✔ Mentaltraining für Sportler mittels Selbststeuerung über Atemtechnik, innere Bilder und Fokussierungsmethoden (Energie und Leistung auf dem Punkt) sowie persönlichem Potentialplan und "Erste-Hilfe-Set" gegen Stress
Erst verstehen, dann verstanden werden.
Kommunikation, Konfliktlösung & Präsenz
✔ Energramm-Typologie: Kopf-Herz-Bauch
✔ Menschen und ihre Motivlagen dekodieren
✔ Menschen erreichen und überzeugen
✔ individuelles Stimm- und Präsenzprofil mit abgeleitetem Lernfeld
✔ Feedback geben und nehmen
✔ Konflikte ansprechen und lösen
✔ Sprache als Führungstechnik
✔ Kommunikationspsychologie und strategische Gesprächsplanung
×
Interaktive Live Online Seminare - Fast & Lean
Schnellstmöglicher Transfer bei minimierten Ausfallzeiten.
Erwartungsabfrage
Wir stellen sicher, am speziellen Bedürfnis der Teilnehmer zu arbeiten. Flexibilität in der Durchführung ist unser Selbst-Verständnis.
Seminarunterlagen
Jeder Teilnehmer erhält unsere Methoden-Handbücher & Arbeitstools in haptischer und digitaler Form sowie ggf. E-Learning Videos.
Methodenmix
Wir nutzen moderne & praxiserprobte, agile & stabile Methoden, die optimal ineinander greifen & kompatibel sind mit allen Branchen.
Online Seminare
Präsenz-Seminar, Webinar & E-Learning sinnvoll kombiniert bedeutet optimalen Ressourcen-Einsatz bei maximalem Effekt. Fast, lean, effective.
Feedback
Ihr Feeback ist unsere Qualitätssicherung. Wie freuen uns auf eine Reflexion mit Ihnen für unseren kontinuierlichen Verbesserungsprozess.
Nutzen Sie Ihr persönliches Beratungsgespräch.
Claudia Heil
Peter Tümmers von Schoenebeck
Philipp Brumhard
Häufig gestellte Fragen
Wie lange geht ein Training?
Gibt es Empfehlungen für Unterkünfte?
Welche Qualifikation haben die Trainer und Berater?