Notre mission
Renforcer l'entreprise, la compétence et la personnalité.

1. Mission

Nous façonnons l'intégration des individus dans leur environnement économique, social et naturel dans le but d'assurer une stabilité à long terme et de créer de la valeur.


2. Identité | Conseiller de confiance

Nous vous conseillons et nous vous accompagnons de manière constructive et critique, si nécessaire.


3. Valeurs | Clarté - Force - Agilité - Continuité

Nous valorisons les personnes dans leur individualité et encourageons les changements de perspective dans le but de créer une communauté de valeurs, au service d'une vision commune.


4. Philosophie | Tout fait partie d'un ensemble plus vaste

Depuis sa fondation en 1994, ICO a adopté une approche systémique de la consultation. Les parrains intellectuels sont le biologiste Frederik Vester avec son approche cybernétique du système interconnecté et le sociologue Niklas Luhman avec sa thèse de la nouvelle confusion, selon laquelle personne n'est capable de garder une vue d'ensemble et d'exercer une responsabilité globale dans un système aux intérêts individuels de plus en plus fragmentés. Rétablir cette vue d'ensemble et la traduire en une responsabilité concrète pour les individus et les organisations est notre plus haute mission. Il est donc important de situer l'action entrepreneuriale dans un contexte global et d'impliquer les salariés dans la conception de leurs processus de travail et de productivité.

Strategische Prinzipien



Prinzip 1: Hilfe zur Selbsthilfe & selbstlernendes System
Wir verfolgen das Ziel, Organisationen zu selbstlernenden Systemen zu entwickeln. Hierzu verfügen wir neben den marktüblichen Tools (Design Thinking, Scrum, Kanban, etc.) über das ICO EmpowerSystem®, welches europaweit zertifiziert auf Deutsch, Französisch und Englisch zur Anwendung kommt. Das selbstlernende System gelingt durch die Installation eines organisationsinternen Feedback-Prozesses.

Prinzip 2: Partnerkooperation auf Augenhöhe
Intensiver Austausch, stetige Reflektion und Abstimmung auf Augenhöhe ist Voraussetzung, um aus einem theoretischen Konzept ein praxistaugliches Endergebnis entstehen zu lassen. Die Vernetzung von Wissen, Perspektiven und Erfahrungen ist damit die Basis einer erfolgreichen Projektumsetzung.

Prinzip 3: Experience-based learning / learning in progress
Praktische Transferprojekte werden zur Verankerung des Theorie-Inputs engmaschig begleitet. Dies erfolgt in einem 3-Schritt-Verfahren, in dem über Solution, Testing und Implementation (STI) zusehends Exzellenz entwickelt wird.

Prinzip 4: "High touch – low tech"
Alle angebotenen Tools sind zugleich digital bearbeitbar, aber vor allem intuitiv verständlich und von Hand per Papier zu bearbeiten. Der intuitive Zugang ist ein Schlüssel für den Praxiserfolg.

Prinzip 5: Mediale Vielfalt / digital & präsent
Mediale Vielfalt durch Kurzfilme, Vortrag, Gruppenarbeit, die präsent und digital umgesetzt werden können. Digital verfügen wir über Routine in MS Teams, Zoom und Cisco Webex und nutzen regelmäßig digitale Kollaborationstools wie Mentimeter und Mural. Bei der Programm-Nutzung passen wir uns gern Ihren bestehenden Strukturen an, wir sind es gewohnt, uns in kundenspezifische Programme oder Plattformen einzuarbeiten. Wie pflegen darüber hinaus generell eine vernetzte Projektmanagementverwaltung mit unseren Kunden zumeist über Teams.

Contact

ICO ImpulseConsult Oberstdorf GmbH
Im Wasen 16
87544 Bihlerdorf
Deutschland

Tel. +49 8321 87033
Fax +49 8321 68951
info@ico-oberstdorf.com

Plan d'approche

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À propos de nous

ICO conseille, forme et coache des personnes et des entreprises en utilisant une combinaison pratique de méthodes agiles et stabilisatrices. L'équilibre entre l'agilité et la stabilité est notre focus.
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