ALTANA Pharma - Michael Amthor, Responsable de la formation
Des environnements d'apprentissage en extérieur et en intérieur inconnus permettent un apprentissage par l'expérience et font grandir la zone de confort de vos jeunes professionnels. Les compétences d'action sont automatiquement élargies, la compétence de stress augmentée. Les réflexions permettent de tirer des conclusions sur une coopération structurée, une communication empathique et un travail de projet réussi.
Parce que: les événements deviennent des expériences. Les connaissances sont également acquises à partir de l'expérience vécue. Les résultats créent de la cohésion et créent un lien.
Notre credo: nous prenons le pouls de l'époque avec des modèles et des formats qui se caractérisent par leur capacité à entrer en contact avec les jeunes. Reconnaître la langue de la génération Z est la base pour atteindre les jeunes.
En fonction de vos thèmes et de vos objectifs, nous mettons la formation des stagiaires ou la formation des jeunes professionnels dans le contexte approprié en extérieur.
Nous veillons à travailler sur les besoins spécifiques des participants. La flexibilité dans l'exécution est ce que nous entendons par là.
Chaque participant reçoit nos manuels de méthodes et nos outils de travail en format physique et numérique ainsi que des vidéos de formation en ligne si nécessaire.
Nous utilisons des méthodes modernes et éprouvées, agiles et stables, interconnectées de manière optimale et compatibles avec toutes les industries.
Un séminaire de présence, un webinaire et une formation en ligne combinés de manière judicieuse signifie une utilisation optimale des ressources pour un effet maximal. Rapide, lean
Vos retours d'information constituent notre assurance qualité. Nous sommes impatients de réfléchir avec vous sur notre processus d'amélioration continue.