Références

"Dans mon travail quotidien, des points comme « le leader de crise » ou les principes de charisme m'aident vraiment, de même que le modèle de l'incompétence ou de la compétence inconsciente m'aide à mieux comprendre mes partenaires et ainsi à mieux les guider. La carte des centres d'intérêt est accrochée au-dessus de mon bureau, car je l'utilise pour structurer mes rendez-vous de visite afin de pouvoir mieux préparer les discussions concernant la refonte de notre système de vente."

"ICO ImpulseConsult » est en avance sur son temps quand il s'agit de gestion moderne. Les thèmes qui sont discutés dans les universités comme autant de questions d'avenir sont déjà mis en œuvre par l'ICO. Notre projet commun « Maîtriser avec succès l'innovation et le changement » se déroule très bien et dans la meilleure coopération possible."

"Grâce à ICO, nous avons pu atteindre l'étape de la « transformation numérique » et générer des résultats significatifs en peu de temps. Nous sommes fiers du fait que les collaborateurs et les dirigeants en particulier, se soient engagés et aient été prêts à s'engager dans un dialogue interhiérarchique, de manière constructive et controversée parfois. Sans notre transformation avec ICOTools, nous ne serions certainement pas aussi bien préparés pour les défis à venir.“

"ICO a des images et des modèles puissants pour rendre gérables les exigences du leadership du futur entre l'efficacité personnelle et la gestion des risques."

"Depuis 2004, vos formateurs enseignent à nos jeunes consultants internationaux le leadership symétrique et la coopération. Nous vous remercions pour votre capacité à rassembler tant de cultures différentes autour d'objectifs communs."

À propos de la série de séminaires en ligne en direct « Autonomisation des dirigeants »:

La VC Leadership/L'autonomisation en cas de crise a élevé ma compétence en tant que Directeur général à un nouveau niveau. Grâce à l'approche méthodique, je maîtrise beaucoup mieux la situation et je parviens mieux à atteindre mes employés. La confiance s'est accrue, nous nous rapprochons davantage. La nouvelle vue d'ensemble apporte un certain calme au système. Mais ce qui est particulièrement précieux, et qui fait la différence, c'est l'encadrement systématique dans les séances de coaching en petits groupes. Grâce aux conseils sur la mise en œuvre méthodique, nous pouvons désormais nous soutenir mutuellement et donner un retour d'information de manière beaucoup plus ciblée. Je me sens beaucoup moins seul face à mes problèmes, et donc plus confiant. Merci à vous d'être passés si rapidement en mode crise avec ce concept en tant que coachs. Cela n'allait pas de soi. J'attends avec impatience la prochaine étape avec vous. »

"La combinaison logique des recettes de succès dans les sports extrêmes avec la gestion ciblée des opportunités et des risques dans la vie quotidienne est fascinante. Peter Tümmers v. Schoenebeck démontre de manière très vivante et originale comment des énergies positives peuvent être libérées dans le cadre de processus de changement et utilisées de manière durable. Ce dernier a captivé notre groupe de leaders, les a habilement guidés à travers les eaux vives, puis les a ramenés sur la terre ferme en toute sécurité, équipés de nombreuses suggestions et d'idées précieuses. Aucun risque, beaucoup de plaisir!"

"Les frontières sont élargies, c'est émouvant et passionnant! Tous les ans sans exception! C'est pourquoi ICO et ALTANA Pharma ont un partenariat à long terme."

"Grâce au soutien sans failles d'ICO, nous avons réussi à renforcer l'esprit d'équipe et la confiance en soi de nos équipes. L'atelier a été un grand succès."

"La formation a dépassé de loin mes attentes personnelles ainsi que les attentes déjà élevées de mon équipe."

"Cher Peter, votre séminaire a eu un effet en profondeur que je n'attendais pas... Tout à coup les idées platoniciennes, les théories épistémologiques et perceptives de Kant, Sartre, Husserl, pour n'en citer que quelques-uns, se dressent à nouveau devant moi au cœur de la vie. Alors merci, les journées ont été (et continuent d'être) une grande expérience et la mise en œuvre des résultats un succès au quotidien!"

"Une combinaison idéale de processus de connaissance rapides en extérieur, qui peuvent être réalisés de manière optimale en intérieur et ont un effet durable marquant, car les informations sont transmises avec du mouvement et du plaisir. Après neuf séminaires avec l'OIC avec différentes équipes et sur différents thèmes, je n'ai pas cessé de découvrir de nouvelles choses!"

"Nous disposons désormais d'une formulation cohérente et d'une communication adaptée aux employés concernant la vision, la déclaration de mission et la stratégie d'entreprise jusqu'aux objectifs individuels de chaque employé. Un autre résultat est la refonte des structures de gestion et leur intégration dans le processus d'excellence. Nous considérons la coopération avec ICO comme fructueuse, axée sur les objectifs et les résultats. Ce que nous trouvons particulièrement positif, c'est la spontanéité avec laquelle même les questions qui semblent désagréables pour les responsables sont abordées et résolues."

"C'est de loin la meilleure série de séminaires que j'ai connue dans ma vie professionnelle. Des méthodes d'enseignement et d'apprentissage inédites permettent de transférer ce qui est appris en séminaire dans la dure réalité de la vie quotidienne. J'ai pu en appliquer une partie immédiatement, dans la stratégie, la planification et les relations avec mon personnel."

"Lorsqu'il s'agit de gestion des risques, de nombreuses entreprises se concentrent encore trop sur les aspects techniques. Grâce à la conférence de Peter Tümmers, j'ai appris l'importance du « facteur humain » et les possibilités concrètes de le contrôler. Cela m'aide à me diriger, ainsi que d'autres personnes, vers une autorité décisionnelle supérieure dans des situations difficiles. Les exemples et les images du sport de haut niveau étaient très compréhensibles pour nous, managers. Et ils resteront gravés en nous."

"Nous disposons désormais d'une formulation cohérente et d'une communication adaptée aux employés concernant la vision, la déclaration de mission et la stratégie d'entreprise jusqu'aux objectifs individuels de chaque employé. Un autre résultat est la refonte des structures de gestion et leur intégration dans le processus d'excellence. Nous considérons la coopération avec ICO comme fructueuse, axée sur les objectifs et les résultats. Ce que nous trouvons particulièrement positif, c'est la spontanéité avec laquelle même les questions qui semblent désagréables pour les responsables sont abordées et résolues."

"D'une innovation réussie à une série couronnée de succès, merci à l'équipe de l'ICO pour votre soutien constant et intelligent."

"ICO enseigne de nouvelles méthodes de leadership pour les « processus intégratifs d'entreprise unique » qui sont inégalées dans leur modernité et leur caractère concret. "

"Chère équipe ICO, votre équipe et votre préparation mentale pour le camp de sélection des talents de la DSV ont été un véritable succès. Les formateurs ont présenté les modèles psychologiques d'une manière adaptée et convaincante aux enfants. Le bénéfice a été immédiatement visible et les enfants ont été enthousiasmés. Les enfants ont appris qu'en plus de la compétition, les compétences sociales et le travail d'équipe sont des éléments importants pour la réussite. Le succès de la formation à Skywalk Park est évident. Je tiens à remercier l'équipe ICO et j'ai hâte de travailler avec vous à l'avenir."

"La forme physique seule ne fait pas un champion du monde ! Sans le soutien mental total de Peter Tümmers, cette représentation n'aurait pas été possible. La combinaison de la force physique et de la clarté mentale est la clé du succès".

Gregor Simon, entraîneur national de canoë (5 fois champion du monde)

"L'entraînement mental de Peter Tümmers m'a beaucoup aidé pendant mon temps d'activité : Dans le sport et dans mon autre vie. Aujourd'hui, j'apprécie d'être son collègue formateur."

"Cette formation est l'une des expériences les plus marquantes que j'aie jamais vécues." (Formation d'hiver pour les igloos)

"J'apprécie l'ICO depuis des années, tant dans son travail technique que comme partenaire dans les reportages télévisés éditoriaux"