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Références

Ces clients nous font confiance.
Nous conseillons, formons et coachons des associations d'entreprises et des entreprises de taille moyenne. Notre équipe parle allemand, anglais et français.
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Mercedes-Benz Ventes Allemagne - Sven Möller, directeur des ventes

"Dans mon travail quotidien, des points comme « le leader de crise » ou les principes de charisme m'aident vraiment, de même que le modèle de l'incompétence ou de la compétence inconsciente m'aide à mieux comprendre mes partenaires et ainsi à mieux les guider. La carte des centres d'intérêt est accrochée au-dessus de mon bureau, car je l'utilise pour structurer mes rendez-vous de visite afin de pouvoir mieux préparer les discussions concernant la refonte de notre système de vente."

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Kreissparkasse Augsburg - Gertrud Grießer, membre suppléant du conseil d'administration

"ICO ImpulseConsult » est en avance sur son temps quand il s'agit de gestion moderne. Les thèmes qui sont discutés dans les universités comme autant de questions d'avenir sont déjà mis en œuvre par l'ICO. Notre projet commun « Maîtriser avec succès l'innovation et le changement » se déroule très bien et dans la meilleure coopération possible."

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Versicherungskammer Bayern - Dr. Sascha Groh, chef de la section informatique

"Grâce à ICO, nous avons pu atteindre l'étape de la « transformation numérique » et générer des résultats significatifs en peu de temps. Nous sommes fiers du fait que les collaborateurs et les dirigeants en particulier, se soient engagés et aient été prêts à s'engager dans un dialogue interhiérarchique, de manière constructive et controversée parfois. Sans notre transformation avec ICOTools, nous ne serions certainement pas aussi bien préparés pour les défis à venir.“

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Mercedes-Benz Global Training - Ursula Sanio

"ICO a des images et des modèles puissants pour rendre gérables les exigences du leadership du futur entre l'efficacité personnelle et la gestion des risques."

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HR Roland Berger Strategy Consultants - Claudia Hofmann

"Depuis 2004, vos formateurs enseignent à nos jeunes consultants internationaux le leadership symétrique et la coopération. Nous vous remercions pour votre capacité à rassembler tant de cultures différentes autour d'objectifs communs."

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Kurt Schoppmann GmbH & Co. KG - Marc Huhle, directeur général Mercedes-Benz Autohaus

À propos de la série de séminaires en ligne en direct « Autonomisation des dirigeants »:

La VC Leadership/L'autonomisation en cas de crise a élevé ma compétence en tant que Directeur général à un nouveau niveau. Grâce à l'approche méthodique, je maîtrise beaucoup mieux la situation et je parviens mieux à atteindre mes employés. La confiance s'est accrue, nous nous rapprochons davantage. La nouvelle vue d'ensemble apporte un certain calme au système. Mais ce qui est particulièrement précieux, et qui fait la différence, c'est l'encadrement systématique dans les séances de coaching en petits groupes. Grâce aux conseils sur la mise en œuvre méthodique, nous pouvons désormais nous soutenir mutuellement et donner un retour d'information de manière beaucoup plus ciblée. Je me sens beaucoup moins seul face à mes problèmes, et donc plus confiant. Merci à vous d'être passés si rapidement en mode crise avec ce concept en tant que coachs. Cela n'allait pas de soi. J'attends avec impatience la prochaine étape avec vous. »

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Daimler AG - Knut Brüns, Directeur chez Asset Management

"La combinaison logique des recettes de succès dans les sports extrêmes avec la gestion ciblée des opportunités et des risques dans la vie quotidienne est fascinante. Peter Tümmers v. Schoenebeck démontre de manière très vivante et originale comment des énergies positives peuvent être libérées dans le cadre de processus de changement et utilisées de manière durable. Ce dernier a captivé notre groupe de leaders, les a habilement guidés à travers les eaux vives, puis les a ramenés sur la terre ferme en toute sécurité, équipés de nombreuses suggestions et d'idées précieuses. Aucun risque, beaucoup de plaisir!"

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ALTANA Pharma - Michael Amthor, Responsable de la formation

"Les frontières sont élargies, c'est émouvant et passionnant! Tous les ans sans exception! C'est pourquoi ICO et ALTANA Pharma ont un partenariat à long terme."

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Audi AG - Byron West, Marketing commercial

"Grâce au soutien sans failles d'ICO, nous avons réussi à renforcer l'esprit d'équipe et la confiance en soi de nos équipes. L'atelier a été un grand succès."

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IBM - Christian Hildebrand, ancien Vice-président et directeur général

"La formation a dépassé de loin mes attentes personnelles ainsi que les attentes déjà élevées de mon équipe."

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Daimler AG - Dr. Roland Komes, équipe d'assistance à la clientèle pour le conseil d'administration

"Cher Peter, votre séminaire a eu un effet en profondeur que je n'attendais pas... Tout à coup les idées platoniciennes, les théories épistémologiques et perceptives de Kant, Sartre, Husserl, pour n'en citer que quelques-uns, se dressent à nouveau devant moi au cœur de la vie. Alors merci, les journées ont été (et continuent d'être) une grande expérience et la mise en œuvre des résultats un succès au quotidien!"

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IBM - Patrick Molck-Ude, directeur du partenariat mondiale IBM/SAP

"Une combinaison idéale de processus de connaissance rapides en extérieur, qui peuvent être réalisés de manière optimale en intérieur et ont un effet durable marquant, car les informations sont transmises avec du mouvement et du plaisir. Après neuf séminaires avec l'OIC avec différentes équipes et sur différents thèmes, je n'ai pas cessé de découvrir de nouvelles choses!"

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Materna - Martin Köpke, responsable du service Information

"Nous disposons désormais d'une formulation cohérente et d'une communication adaptée aux employés concernant la vision, la déclaration de mission et la stratégie d'entreprise jusqu'aux objectifs individuels de chaque employé. Un autre résultat est la refonte des structures de gestion et leur intégration dans le processus d'excellence. Nous considérons la coopération avec ICO comme fructueuse, axée sur les objectifs et les résultats. Ce que nous trouvons particulièrement positif, c'est la spontanéité avec laquelle même les questions qui semblent désagréables pour les responsables sont abordées et résolues."

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Burda Creative Group GmbH - Dr. Christian Fill, directeur général de Burda Creative Group

"C'est de loin la meilleure série de séminaires que j'ai connue dans ma vie professionnelle. Des méthodes d'enseignement et d'apprentissage inédites permettent de transférer ce qui est appris en séminaire dans la dure réalité de la vie quotidienne. J'ai pu en appliquer une partie immédiatement, dans la stratégie, la planification et les relations avec mon personnel."

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RMA RiskManagement Association e.V., Prof. Dr. Roland Erben - Conseil d'administration

"Lorsqu'il s'agit de gestion des risques, de nombreuses entreprises se concentrent encore trop sur les aspects techniques. Grâce à la conférence de Peter Tümmers, j'ai appris l'importance du « facteur humain » et les possibilités concrètes de le contrôler. Cela m'aide à me diriger, ainsi que d'autres personnes, vers une autorité décisionnelle supérieure dans des situations difficiles. Les exemples et les images du sport de haut niveau étaient très compréhensibles pour nous, managers. Et ils resteront gravés en nous."

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Sparkasse - Roland Jeckle, responsable des ressources humaines à la Sparkasse Oberland

"Nous disposons désormais d'une formulation cohérente et d'une communication adaptée aux employés concernant la vision, la déclaration de mission et la stratégie d'entreprise jusqu'aux objectifs individuels de chaque employé. Un autre résultat est la refonte des structures de gestion et leur intégration dans le processus d'excellence. Nous considérons la coopération avec ICO comme fructueuse, axée sur les objectifs et les résultats. Ce que nous trouvons particulièrement positif, c'est la spontanéité avec laquelle même les questions qui semblent désagréables pour les responsables sont abordées et résolues."

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Porsche - Klaus-Gerhart Wolpert, directeur du développement de la Porsche Cayenne

"D'une innovation réussie à une série couronnée de succès, merci à l'équipe de l'ICO pour votre soutien constant et intelligent."

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Deutsche Telekom AG - Peter Munk, Développement du personnel et de l'organisation

"ICO enseigne de nouvelles méthodes de leadership pour les « processus intégratifs d'entreprise unique » qui sont inégalées dans leur modernité et leur caractère concret. "

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Deutscher Skiverband - Hans Schmid, officier de compétition Saut à ski/Combiné nordique

"Chère équipe ICO, votre équipe et votre préparation mentale pour le camp de sélection des talents de la DSV ont été un véritable succès. Les formateurs ont présenté les modèles psychologiques d'une manière adaptée et convaincante aux enfants. Le bénéfice a été immédiatement visible et les enfants ont été enthousiasmés. Les enfants ont appris qu'en plus de la compétition, les compétences sociales et le travail d'équipe sont des éléments importants pour la réussite. Le succès de la formation à Skywalk Park est évident. Je tiens à remercier l'équipe ICO et j'ai hâte de travailler avec vous à l'avenir."

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Wildwasser Nationalmannschaft - Le champion du monde Lars Walter dans la descente en eaux vives

"La forme physique seule ne fait pas un champion du monde ! Sans le soutien mental total de Peter Tümmers, cette représentation n'aurait pas été possible. La combinaison de la force physique et de la clarté mentale est la clé du succès".

Gregor Simon, entraîneur national de canoë (5 fois champion du monde)

"L'entraînement mental de Peter Tümmers m'a beaucoup aidé pendant mon temps d'activité : Dans le sport et dans mon autre vie. Aujourd'hui, j'apprécie d'être son collègue formateur."

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VW - Bernd Engelstädter - Conseil de production

"Cette formation est l'une des expériences les plus marquantes que j'aie jamais vécues." (Formation d'hiver pour les igloos)

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ZDF Sportredaktion, Susanne Simon

"J'apprécie l'ICO depuis des années, tant dans son travail technique que comme partenaire dans les reportages télévisés éditoriaux"

Clients et partenaires de longue date

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ICO ImpulseConsult Oberstdorf GmbH
Im Wasen 16
87544 Bihlerdorf
Deutschland

Tel. +49 8321 87033
Fax +49 8321 68951
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ICO conseille, forme et coache des personnes et des entreprises en utilisant une combinaison pratique de méthodes agiles et stabilisatrices. L'équilibre entre l'agilité et la stabilité est notre focus.
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